Parte Prima
Elementi di diritto del lavoro disciplina del rapporto interprivato di lavoro
Capitolo Primo - Il diritto del lavoro
1. La nozione e l’oggetto del diritto del lavoro
2. Le fonti del diritto del lavoro
3. Prospettive di riforma
Capitolo Secondo - Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato
1. Il lavoro subordinato
2. Il lavoro autonomo
3. Differenze tra lavoro autonomo e lavoro subordinato
4. Il lavoro parasubordinato: le collaborazioni coordinate e continuative e il lavoro a progetto
5. La compatibilità tra rapporto associativo e lavoro subordinato
6. Il lavoro gratuito
7. Il lavoro accessorio
8. I soggetti del rapporto di lavoro subordinato
Capitolo Terzo - Il contratto di lavoro subordinato
1. Il contratto di lavoro subordinato
2. I requisiti essenziali del contratto di lavoro
3. Elementi accidentali: la prova
4. Segue: Il termine. Il contratto di lavoro a tempo determinato
5. L’invalidità del contratto e la tutela dell’art. 2126 c.c.
6. La certificazione del contratto di lavoro
Capitolo Quarto - I contratti speciali di lavoro
1. La specialità dei rapporti di lavoro
2. Il contratto di apprendistato
3. Il contratto di inserimento
4. I contratti di formazione e lavoro
5. Il lavoro a tempo parziale (cd. part-time)
6. Il lavoro intermittente
7. Il lavoro ripartito
8. Il lavoro a domicilio
9. Il lavoro domestico
10. Il lavoro subordinato sportivo
11. Il rapporto di lavoro in regime di somministrazione
12. Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
Capitolo Quinto - Obblighi e diritti delle parti nel rapporto di lavoro
1. L’obbligazione di lavoro
2. Il Mutamento delle mansioni (cd. jus variandi)
3. La retribuzione
4. Obblighi integrativi del lavoratore
5. Diritti del lavoratore
6. Poteri del datore di lavoro
7. Gli obblighi del datore di lavoro
Capitolo Sesto - Il luogo e la durata della prestazione di lavoro
1. Il luogo della prestazione. Il trasferimento del lavoratore
2. L’orario di lavoro
3. Il lavoro straordinario
4. Il lavoro notturno
Capitolo Settimo - La cessazione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali e collettivi
1. Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato
2. I divieti di licenziamento
3. La disciplina limitativa dei licenziamenti individuali
4. La procedura di intimazione del licenziamento
5. La tutela reale e la tutela obbligatoria del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo
6. Il licenziamento disciplinare
7. Licenziamenti collettivi per riduzione di personale
8. Il preavviso
9. Il trattamento di fine rapporto
Capitolo Ottavo - Cenni di diritto sindacale
1. Sindacato e associazionismo sindacale
2. La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori
3. Il contratto collettivo di lavoro
4. L’Accordo-quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22-1-2009
5. Il contratto collettivo di diritto comune
6. Lo sciopero
7. Il diritto di informazione e consultazione delle rappresentanze dei lavoratori
Parte Seconda
Elementi di legislazione sociale (le tutele dei lavoratori nel rapporto e sul mercato del lavoro)
Capitolo Primo - La legislazione sociale
1. Oggetto della legislazione sociale
2. I vari aspetti della legislazione sociale
3. Le fonti della legislazione sociale
4. Legislazione sociale e rapporto di lavoro
5. I soggetti della legislazione sociale
6. Segue: Gli istituti di assicurazione sociale
7. Segue: I soggetti privati
8. I soggetti passivi
Capitolo Secondo - Le tutele dei lavoratori sul mercato del lavoro: il collocamento pubblico e privato e le procedure di assunzione
1. Dal collocamento pubblico alla privatizzazione del mercato del lavoro
2. L’organizzazione del mercato del lavoro e i servizi pubblici per l’impiego
3. Attività di mediazione, somministrazione e operatori privati
4. La Borsa continua nazionale del lavoro
5. Le schede anagrafico-professionali
6. Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro
7. Le assunzioni obbligatorie delle persone disabili
8. Le assunzioni dei lavoratori non appartenenti all’Unione europea
9. Gli adempimenti nei confronti degli enti previdenziali relativi all’instaurazione del rapporto di lavoro
10. Tutela dei lavoratori sul mercato del lavoro
11. Tutela dei lavoratori in caso di appalto
12. Tutela dei lavoratori in caso di distacco
13. Tutela dei lavoratori in caso di trasferimento d’azienda
14. Tutela dei lavoratori in caso di fallimento o morte del datore di lavoro
Capitolo Terzo - Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro
1. L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro (art. 2087 c.c.)
2. Evoluzione legislativa: dalla legislazione speciale al D.Lgs. 81/2008
3. Le misure generali di tutela
4. I soggetti responsabili
5. I soggetti tutelati
6. Gli obblighi e i diritti dei lavoratori
7. La sorveglianza sanitaria obbligatoria
8. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
9. La tutela del lavoratore dal mobbing
Capitolo Quarto - Tutela del lavoro minorile e delle donne. Parità di genere nel rapporto di lavoro e tutela contro le discriminazioni
1. La tutela delle condizioni di lavoro dei minori
2. La tutela della genitorialità nel lavoro
3. La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro
4. La tutela contro le discriminazioni per motivi di razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale
Capitolo Quinto - La sospensione del rapporto di lavoro e le integrazioni salariali
1. La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro
2. Gli eventi contemplati dagli artt. 2110, 2111 c.c
3. La sospensione del rapporto di lavoro in caso di altri permessi e congedi del lavoratore
4. Divieti di licenziamento in costanza di determinati eventi sospensivi del rapporto di lavoro
5. Le integrazioni salariali
Capitolo Sesto - La tutela dei diritti del lavoratore e il processo del lavoro
1. Privilegi, garanzie e tutela dei crediti di lavoro
2. Rinunzie e transazioni
3. Prescrizione
4. Decadenza
5. La tutela giurisdizionale dei lavoratori: il processo del lavoro e le novità della
L. 183/2010 (cd. collegato lavoro)
6. Il sistema per la risoluzione extragiudiziale delle controversie di lavoro previsto dalla L. 183/2010
7. Controversie previdenziali
Capitolo Settimo - La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale e le misure di contrasto del lavoro nero
1. Oggetto e disciplina della vigilanza
2. Gli organi di vigilanza
3. Il coordinamento della vigilanza
4. I poteri degli organi di vigilanza
5. L’estinzione degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale mediante diffida
6. Gli illeciti penali in materia di lavoro e legislazione sociale e l’estinzione mediante prescrizione obbligatoria
7. Le misure di contrasto al lavoro nero e irregolare
Parte Terza
Elementi di previdenza sociale
Capitolo Primo - La previdenza sociale, le assicurazioni sociali ed il rapporto giuridico previdenziale
1. La previdenza sociale
2. Le assicurazioni sociali ed il concetto di rischio professionale
3. Il rapporto giuridico previdenziale
4. Le prestazioni previdenziali
5. La contribuzione
6. La retribuzione imponibile ai fini previdenziali
7. Gli istituti per «cumulare» i contributi versati presso gestioni diverse
Capitolo Secondo - La tutela previdenziale dell’invalidità, vecchiaia e superstiti e le riforme del sistema pensionistico
1. L’organizzazione della tutela previdenziale per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS)
2. L’oggetto e il fondamento dell’assicurazione IVS
3. Le riforme del sistema pensionistico
4. Computo delle pensioni
5. Integrazione al trattamento minimo e perequazione automatica delle pensioni
6. Cumulo tra più pensioni e tra pensione e redditi
Capitolo Terzo - Le prestazioni di invalidità, vecchiaia e superstiti per i lavoratori dipendenti, autonomi e parasubordinati
1. I requisiti per la pensione di vecchiaia
2. I benefici per i lavoratori addetti ad attività usuranti
3. I requisiti per la pensione di anzianità
4. Il sistema delle decorrenze (cd. finestre di uscita)
5. I requisiti per le pensioni di invalidità e di inabilità
6. I requisiti per la pensione ai superstiti
Capitolo Quarto - L’assicurazione contro la disoccupazione
1. La tutela dalla perdita di lavoro
2. Il rapporto assicurativo
3. Le prestazioni
4. Altre misure a sostegno del reddito in caso di perdita di lavoro: l’indennità di mobilità
5. Interventi straordinari in materia di ammortizzatori sociali
6. La decadenza del lavoratore dai trattamenti a sostegno del reddito
Capitolo Quinto - L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e altre assicurazioni minori
1. L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
2. Il rapporto assicurativo
3. L’oggetto dell’assicurazione: l’infortunio sul lavoro
4. Segue: La malattia professionale
5. Le prestazioni
6. I fondi speciali
7. L’assicurazione contro malattie e lesioni causate da raggi X e sostanze radioattive
8. L’assicurazione contro gli infortuni domestici
Capitolo Sesto - La tutela previdenziale della famiglia
1. Origini e fondamento della tutela
2. Gli assegni familiari
3. L’assegno per il nucleo familiare (ANF)
4. La riscossione dei trattamenti di famiglia
Capitolo Settimo - Il trattamento di fine rapporto e la previdenza complementare
1. Il secondo pilastro del sistema previdenziale: la previdenza complementare
2. La disciplina del trattamento di fine rapporto (TFR)
3. Il Fondo di garanzia del TFR
4. La devoluzione del TFR alla previdenza complementare
5. Il Fondo di Tesoreria
6. La partecipazione alle forme pensionistiche complementari
Capitolo Ottavo - L’assistenza sociale e le principali prestazioni assistenziali
1. L’assistenza sociale
2. Gli organi preposti all’assistenza
3. Il Fondo nazionale per le politiche sociali (FNPS)
4. Gli indicatori della situazione economica (ISE ed ISEE)
5. Il casellario dell’assistenza
6. Le prestazioni economiche in favore delle famiglie
7. Le prestazioni economiche in favore di soggetti anziani ed invalidi civili
